第95章实验失败,心态转变
对比其他公司,农兴公司各部门的人已经很多了,看看大家都不用加班就知道。
现在还额外加人,虽说加的是实习生,但实习生可能干得比正式员工还多。
人事部经理吴长松对姜凡这个老板非常满意,做事大方,给钱多,还让大家轻松。
但老板要是太大方了也不好。
他这个人事经理可是有分红的,虽然比例很小,但公司盈利越多,他的分红就越高。
他是想减少用人成本,可不是想提高用人成本啊!
看其他部门那么多人,整个部门都不用加班,他都为老板感到心痛,这可都是钱啊!
他提出大量招实习生就是想在现有的基础上降低用人成本。
这样一来,大家工作是累了点,但赚到的也更多了呀!
大家都是过来人,肯定能接受的。
没想到姜凡不按常理出牌,直接增加用人费用。
这他属实想不到。
姜凡当然有自己的考虑,他手里有薪火学院学员辅助智脑。
智脑的科技很多,科技设计的方面也很多,到时候肯定会涉及到各行各业。
他会开不同的公司,每次开新公司,都是大量招人,这样不太好。
最好是可以从农兴公司调人过去。
这样新开的公司他好控制。
他没有跟吴长松解释其中的缘由,直接命令道:“你按照我说的做。”
“这样每个部门招收的实习生占部门总人数的三分之一。”
吴长松差点破防了,对正规的公司来说,三分之一的比例太多了。
吃白饭的人更多了,他忍不住开口劝说道:“老板,三思呀!”
“三分之一太多了呀!”
姜凡摆摆手,严肃道:“你按照我说的去做,我对这些实习生另有安排。”
“行了,你可以去干活了。”
吴长松还想追问是什么安排,看到姜凡赶人,他只能离开。
不过对实习生另有安排,他还是记在了心里。
能有什么安排?
扩大公司规模?
可是怎么扩大?
难道要在外国建厂?
这……
好像不太可能,国家虽然没有明言,也没有暗语,但农兴公司也要会做事啊!
农兴公司在外国建公司,开厂房肯定是不行的。
公司甚至都不敢卖兴农化肥给外国。
农兴公司跟世界财团对抗,公司内部没有任何异议,是因为大家都知道这点。
农兴公司虽然不是国企,但干的就是国企的事。
只要对农兴公司没有太大损害,农兴公司对国家的建议都是听从的。
难道是饲料厂、养殖场、屠宰场、肉干厂这些?
他对公司的规划还是知道的。
从公司成立之初,公司就跟各地村委合作,兴建这些厂房。
只是养殖试验还没有完成,这些厂房也只是在建,没有立即投入使用。
如果是这样厂房的话,公司确实需要大量的人去管理。
周
请收藏:https://m.bqgui.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)